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電子散熱器創新的基本要素
電子散熱器創新的基本要素
創新是企業應對競爭的根本，是企業不斷發展和戰勝競爭對手的強大武器。創新包括很多方面，譬如知識創新，制度創新，營銷方法創新，新的管理方法和新技術的弓[進，甚至包括一些更具體、更細小的東西。
自主創新就是指通過擁有自主知識產權獨特的核心技術以及在此基礎上實現新產品的價值的過程。自主創新關鍵的要素：一是屬于自己的，二是自主創造出來的，同時也是市場需求的；自主創新包括原始創新、繼承創新和引進消化吸收再創新。自主創新的成果，一般體現為新的科學發現以及擁有自主知識產權的技術、產品、品牌等。早些年有一種說法，叫做 的企業賣觀念，二流的企業賣技術，三流的企業賣勞力�，F在看起來應該升級了， 的企業賣的是標準，一些發達國家都是以他們的技術標準來控制市場和壟斷市場的，而標準中很重要的部分就是知識產權。無論是原始創新、繼承創新還是引進消化吸收再創新，其中都有一個知識產權的問題，有了自己的知識產權，才能‘自主’，才叫自主創新。
電子散熱器創新的基本要求
打破中庸，勇于創新。我們行業中有部分骨干企業，走的就是一條從“引進創新”到“跟進創新”，再到“自主創新”的路。在今天這個弱肉強食、全球高度競爭的環境下，創新在提升企業對外競爭中有不可低估的作用．
“科學技術是第一生產力，自主創新是第一競爭力”。在推進自主創新過程中，我們的行業尤其是我們的骨干企業， 要對自主創新保持清醒的認識。雖然，從總體上說我們行業的自主創新能力目前還不強，是短腿，是弱項，但正因為如此，面對“十三五”艱巨的任務和更高發展目標，提高自主創新能力，著力自主創新，顯得尤為必要，尤為緊迫。
“十三五”時期是采暖散熱器行業發展比較好的時期，也是采暖散熱器科技工作取得明顯進步、自主創新能力得到明顯增強的時期，我們要全面推動產業結構優化升級，提高散熱器行業科技創新水平，增強自主創新能力，加快科技成果的轉化，要從依靠手工技術強度或半自動設備生產的基礎上，向主要依靠科技進步和勞動者素質提高為基礎的民族工業現代化生產轉變。實現這個轉變，必須努力形成一個包括觀念創新、技術創新、體制創新和管理創新在內的創新體系。
電子散熱器創新的運作方式
創新觀念
在今天這個充滿希望和挑戰的時代，我們的企業能否抓住機遇，實現超常規發展，關鍵取決我們的思想觀念能否創新。觀念支配行動，思路決定出路．只有觀念創新，才能更好地認識和改造客觀世界，觸發思維方式、行為方式的一系列變革，促進生產力的持續快速發展。因此，我們在解放思想、轉變觀念上要有新的突破和飛躍。
采暖散熱器作為我國居民基本的供暖設備，大約有近百年的歷史。那么，在過去相當長的一段時間里，我國采暖散熱器的結構形式始終沒有什么變化，使用的采暖設備還是較粗糙的老式鑄鐵散熱器．從上世紀80年代到目前，我國的采暖散熱器行業發生了翻天覆地的變化，同時也迎來了一個全新的變革與創新時期。隨著人民生活水平提高，尤其以住宅產業的快速發展，百姓對居住建筑的居住條件、生活質量提出了很高的要求，因此新型暖氣就應運而生了。
造型美觀、色彩豐富、品種多樣、技術含量高的新型散熱器，逐漸取代原有的老式鑄鐵散熱，滿足了消費者多層次的不同需求。到目前為止，國際上有的釆暖散熱器，我們國家都有，而且都是中國自有制造，從形式上我們不落后他們。當然，我們鑄鐵散熱器生產企業也在更新觀念，淘汰落后小土爐，改造和更新小高爐，采用先進生產工藝，引進現代鑄造設備與技術，生產出內腔無砂鑄鐵散熱器，并在外觀上力求美觀、新穎、時尚，以“舊貌換新顏”，迎合了現代消費需求．
觀念創新是一個永無止境的過程．時代在前進，實踐在發展，我們的思想觀念也要由淺入深，逐步升華。近兩年，在采暖散熱器委員會組織下，我們的一些骨干企業打破保守觀念，企業與企業之間互相參觀、學習，取長補短，共同促進。比如北京森德、上海努奧羅、蘭州隴星、河北圣春、天津銳新、天津御馬、高密中亞、高密邦泰、青島適佳等等，這些企業不僅在技術上、生產上、管理上取得了很大發展，還在相互遇到的技術、生產、管理的問題上進行探討和學習，這些企業在各方面均得到了很大提升，同時也加強了企業與企業之間的關系．我們樂意看到這樣一個向上的和諧的行業，一個無障礙溝通和學習的行業。但是，我們的行業只有一小部分企業之間能這樣無障礙的溝通與學習，還有很多企業在自我封閉著。在自主創新與知識產權的“魔法”下，如何才能讓更多的企業與企業之間實現無障礙的溝通與學習?只有打破傳統觀念，在企業內“改革開放”，并溶入到采暖散熱器行業這個大家庭，相互學習和促進，在“競爭與合作”中共同構建采暖散熱器行業和諧發展新局面。
創新技術
創新是知識經濟的本質，技術創新則是企業發展的生命．有企業家說：“危機”可以促使企業技術創新。所以我們企業的領導者要具有“危機”感，同時還要不斷增加企業全員的危機意識。
當今企業，能否保持快速的技術創新，已成為決勝于市場的關鍵。我們行業的一部分骨干企業領導者在生產與經營中，認識到了企業生存的“危機感”，他們積極運用“危機感”來激發技術創新，形成創新共識，以保持其產品與技術在市場上的領先地位。“生于憂患，死于安樂”，我們的企業要有“憂患”意識，心存高遠，企業才能長立于市場之中。北京森德散熱器有限公司就非常注重企業的技術創新，目前森德公司是行業內擁有專利成果 多的企業，其專利成果達23項。
在CIHE2006成就展上，我們也可以看出一部分企業比較重視技術與產品的創新．北京佛羅倫薩散熱器公司研制的“搭接自熔焊雙D型管大水道散熱器”，唐山大通車料有限公司研制的“橢圓凸形管搭接散熱器”，青島適佳的“暖管散熱器”，都是通過改變搭接管斷面形狀，采取新的工藝措施，而使通孔直徑從原有6mm提高到20m以上，大開孔搭接焊衛浴散熱器，可以為散熱器內腔保護提供良好條件，并解決了在我國水質條件下衛浴散熱器通暢運行的問題。這對于原創于歐洲的衛浴散熱器而言，是一項重要突破。在此基礎上，一種兼有鋼柱和衛浴特征的、鑰制大片頭雙管散熱器在展會出現，則是為了適應國情，我國自主研發的一項成果。只要產品工藝不斷改進，盡量減少焊接長度，將有良好發展前景。
還有節能環保優勢明顯的銅管對流散熱器，以及天津銳新科技開發有限公司展出DB一100X10直通式地面散熱器，適應大空間采暖需求的鋼柱多管散熱器等產品均體現出了企業的創新水準。從河南恒春生產的壁厚為2．5mm無涂裝型，到蘭州隴星生產的壁厚為1．8m內防腐型，鋼柱散熱器 多可有六柱，特別適合熱耗較大民用住房或公共建筑使用，產品的開發使得我國鋼柱散熱器產品系列，配套完整。在經濟適用型鋼制散熱器的探索方面，北京三葉散熱器廠基于80年代鋼制管板式散熱器原型，后參考國外同類產品而設計制作的產品，SYGB一22輻射板型散熱器是產品體型扁薄，耐用可靠，成本不高，資源節約，是鋼制產品在實用化方面十分有意義探索。
在散熱器工藝節點精心設計，技術手段應用的創新方面，也是異彩紛呈，如佛山順德萬聯科技有限公司生產的ZY系列不銹鋼鋁復合型散熱器采用“格林頭”，使支管與主管間實現無焊接剛性密封配合，這是一種新的工藝設計。深圳市飛黃電子散熱器有限公司制造出新型鎳鋁復合散熱器，這種內腔鍍鎳磷的防蝕散熱器，可以自由組合，插撥式蓋板，外氧極化處理；無縫焊接，這種散熱器肋片條形規整緊湊，式樣另類，金屬感強，別具一格，十分引入關注……
當然，企業技術創新的動力源泉在于人才。為適應當前的市場競爭，加速企業新技術的發展，我們行業內大部分企業都非常注重人才的培養教育，或實施人才開采計劃。比如說國內暖氣零售業做得不錯的北京圣火暖通商城，就非常注重人才的培養。圣火公司把中高層管理人員均先后送到清華進行學習；同時，把十部分較為優秀的員工進行專業培訓，考取不同的專業資格證書；在圣火公司內每周二晚是圣火全體銷售人員的培訓會，在學習完之后還要參加考試……，做為行業的銷售商尚如此注重人才戰略的培養，何況我們生產型企業呢。畢竟企業發展的第一要素是人才，這是技術創新的總閘門。企業靠產品，產品靠科技，產品與科技均靠科技人員的不斷創新。
企業技術創新的出發點與歸宿，說到底在市場。有企業家認為，技術創新的市場之根是“文化”。有經濟學家預言，21世紀的中國將是科技的中國；21世紀的中國企業將是文化的企業�？萍寂c文化，如同天秤的西端，同等重要地擺在了我們企業的面前．科技與文化的交融，是不斷提升企業及產品的文化內涵，是立于市場不敗之地的保證。
企業持續健康發展需要優秀的企業文化作支撐，已成為大多數企業經營者的共識。目前，我們的很多企業對企業文化建設重視不夠，更甚者有的企業竟不知何謂“企業文化”!雖然有大多企業經營者認識到企業文化建設的重要性，但在行動上還存在較大差距。我們應重視企業文化的培養，挖掘企業文化對技術創新的貢獻，推動技術創新搶占市場高峰，主導市場。
當然，技術創新是集很多因素于一體的，我們要用發展的觀點來看之。企業也要根據自身情況和市場需求，有針對地研發產品，加快企業技術升級與創新，推動企業全新發展。
